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工傷糾紛找什么部門解決?工傷糾紛怎么處理?

來源: 大律師網 時間:2020-01-18 瀏覽:0
導讀:我們在申請工傷賠償的時候,常常因為一系列的原因引起不必要的糾紛,而為了維護勞動者的權益,我們需要尋找部門解決糾紛,那么工傷糾紛找什么部門解決?工傷糾紛怎么處理?跟著大律師網的小編一起來看看吧。

工傷糾紛找什么部門解決?

工傷糾紛找什么部門解決?工傷糾紛怎么處理?

  1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

  2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

  3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

  4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

工傷糾紛怎么處理?

工傷糾紛找什么部門解決?工傷糾紛怎么處理?

  1、進行工傷認定。2、對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟。3、傷情相對穩定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。4、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。5、根據傷殘鑒定的等級,按照法律的規定進行賠付。6、鑒定結論作出1年內,情況發生變化的,可申請勞動能力復查鑒定,并根據新的鑒定結論進行賠付。

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